Hier soir s'est tenu la Conférence de M. Guy CLOUTIER sur « Sortir de la Crise par la créativité et l'innovation » : un moment de bonheur et de réflexions positives !!!
Pourtant quand j'ai appris qu'à la base M. CLOUTIER est un expert comptable (qui plus est reconnu...), je dois avoué que je ne m'attendais pas à tant d'humanisme, de gentillesse et à un discours aussi accessible. Alors bien sûr on a eu droit à des séries de chiffres mais uniquement pour compléter le propos... et pas un catalogue.
J'ai fortement apprécié sa référence à ses origines, notamment agricoles. Sa présentation personnelle (lorsqu'à 12 ans il a décidé d'être l'entrepreneur de sa vie) et la narration relative à ses grands pères a résonné fortement au niveau de mon affect : il n'a pas oublié d'où il vient et j'ai trouvé cela sympathique et positif.
Ce conférencier international charismatique, qui assure aussi des formations et du conseil en entreprise, a tenu un discours tellement positif sur les relations interpersonnelles, sur le monde de l'entreprise et sur notre pays que tout l'auditoire a ressenti un bien fou : sauf peut être à quelques oiseaux de mauvais augure qui préfèrent employer des termes plus dans l'air du temps qui permettent de maintenir tout le monde sous une chape de plomb négative pour les amener à se plaindre, à geindre et à pleurer un maximum...
Les plus observateurs ont noté que les plus réfractaires au positivisme ambiant n'ont pas tenu le coup et sont partit avant la première heure...
Je voudrais reprendre ici 3 expressions de M. CLOUTIER :
- - plutôt que de parler de PIB (Produit Intérieur Brut), Guy CLOUTIER préférerait entendre les dirigeants parler de BNB pour évaluer la situation du pays: le Bonheur National Brut!
- - «Placer l'être humain au centre», alors certes aujourd'hui cette expression est utilisée par nombre de politique qui parfois ne savent pas ce qu'il faut mettre derrière, mais M. CLOUTIER n'a pas attendu la crise pour cela.
- - «Valoriser la différenciation»: j'ai décidé de reprendre cette expressions parce qu'elle est à destination des cadres, des dirigeants, des gestionnaires de ressources humaines..; à toute responsable d'équipe qui a des personnes sous sa responsabilité. M. CLOUTIER explique qu'il faut arriver à utiliser les capacités et les compétences de chacun, ne pas rejeter quelqu'un parce qu'il est différent mais se servir de ses différences. Et cette expression me plait parce qu'elle n'est pas reprise sous l'angle de l'étendard personnel, qui bien souvent sert à cacher des incompétences, mais plus comme un outil de gestion par rapport à un existant.
Un seul regret, il manquait un petit explicatif sur l'œuvre littéraire et sur les activités de M. CLOUTIER dans le cadre de la présentation, afin de mieux appréhender un certain nombre de propos et d'explications. Mais l'empathie, la verve et la timidité (plutôt bien dissimulée) ont eu raison d'un auditoire assoiffé de réflexions POSITIVES !!!
Et puis il faut bien avouer qu'entendre un québécois vanter les qualités de notre pays (sans nier nos défauts pour autant) ça fait un bien fou et nous rappelle que nous avons des prédispositions que l'on nous envie. Cela nous change des donneurs de leçons qui vantent sans arrêt les qualités (réelles) des autres pays pour étouffer les nôtres.
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Alors montez sur la chaise,
Hopely
